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该怎么样去培养领导力呢?

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发表于 2013-8-21 09:26:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
       大家都需要有领导力的人,但并不是每个人都有领导力。所以不少企业开始注重挖掘有领导潜力的人,然后去培养他们。通常说到人才的培养,我们会谈到三个E的观点。第一个E是教育(Education),第二个E是经验(Experience),第三个E是曝光度(Exposure)。最普遍的方式是给员工布置一个任务,做完这个任务之后根据表现给出反馈,让他得到经验,其次是给他一些锻炼的机会,提升曝光度,第三个方面就是理论学习(Education),它的作用其实是微乎其微的。参加一些培训的效果,远不如安排具体工作和配置教练进行切实的辅导,所以全球通行的理论,70%是经验,20%是曝光度,而最后教育只占10%。(一财网)


我未能像应当地那样去生活,当回首往事,我身后是风起云涌的苍穹......

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发表于 2013-8-21 16:17:06 | 显示全部楼层
哈哈哈,我有四年的经验,缺乏的是曝光度

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 楼主| 发表于 2013-8-21 16:19:13 | 显示全部楼层
や倩100.℅ 发表于 2013-8-21 16:17
哈哈哈,我有四年的经验,缺乏的是曝光度

这个平台给你足够的曝光度,加油哦!
我未能像应当地那样去生活,当回首往事,我身后是风起云涌的苍穹......

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发表于 2013-8-22 16:06:04 | 显示全部楼层
不大能搞定啊 晕菜中 不知道大家想要什么了 明天问问他们  呵呵

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实习生

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发表于 2018-6-25 09:56:44 | 显示全部楼层
这个写的是个阿莎 呵呵
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