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培训学校管理制度大全

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发表于 2019-12-27 15:44:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
培训学校管理制度大全、教育培训机构全套实战资料、个性化一对一管理资料、托管班管理资料、教育培训机构招生秘笈(解压密码:20080302)

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 楼主| 发表于 2019-12-27 15:57:13 | 显示全部楼层
很不错,对学校很有用

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:00:31 | 显示全部楼层
问题的根本原因是:
我们缺少一个“标准化”的“教学管理”。
那么“教学管理”能不能“标准化”?

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:01:34 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:00
问题的根本原因是:
我们缺少一个“标准化”的“教学管理”。
那么“教学管理”能不能“标准化”?

提出一个办学理念;
树立一个办学目标;
制定一套教学体系;
建设一套标准化管理程序;
执行一套考核标准;
取得一个良好的教学效果;
如何建立分校与总校在教学管理上的关系?
如何做好分校的教学质量监管?

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:02:38 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:01
提出一个办学理念;
树立一个办学目标;
制定一套教学体系;

提出一个办学理念:
“一切为了学生,为了学生的一切”
全校上下确定一个办学理念,用理念指导一切;
学校各项规章管理制度全部是为了学生而制定的;
学校不为经济利益,所做是为了学生有一个美好的未来,这是作为一个教师的责任。
面对那些公办教师解决不了的问题,只有你能解决。把教师树立在一个新的高度上,激发教师的潜能,让其发挥更大力量。

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:04:20 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:02
提出一个办学理念:
“一切为了学生,为了学生的一切”
全校上下确定一个办学理念,用理念指导一切;

树立一个办学目标:
1.老师教的好:教学满意率达到多少?
2.学习效果好:考试合格率和优秀率?
3.服务的好:客户(学生和家长)满意率?
4.办学效果好:升学率达到多少?
办学的目标是所有教职员工工作和奋斗的目标;

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:06:10 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:04
树立一个办学目标:
1.老师教的好:教学满意率达到多少?
2.学习效果好:考试合格率和优秀率?

建设一套标准化管理程序:
管理的目的在于“管的清,理的顺”;
管的清,就是管什么,为了达到我们的教学目标,标准化的建立就是要规范我们要做什么;
做到什么程度。理的顺就是清楚知道要怎么做和做到什么程度,通过管理让教学服务的过程按照既定的步骤一步一步的走,教学服务过程通畅了,教学管理的目的就达到了。

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:09:29 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:06
建设一套标准化管理程序:
管理的目的在于“管的清,理的顺”;
管的清,就是管什么,为了达到我们的教学 ...

教学管理上首先提出由管理老师转变为管理课程,根据不同的课程制定不同的《教学产品标准化运行手册》,所有教职员工必须严格按照手册执行。
手册中规定了四个统一:
统一课程介绍:前台承诺与实际教学服务一致;
统一课程管理:对课程在运行中所做的事情明确规定;
统一教学重点:对课程在教学中明确了重点难点;
统一考核标准:通过客户满意率、教学满意率、考试合格、优秀率、升学率考核各部门课程完成情况

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 楼主| 发表于 2019-12-30 09:11:18 | 显示全部楼层
老狼 发表于 2019-12-30 09:09
教学管理上首先提出由管理老师转变为管理课程,根据不同的课程制定不同的《教学产品标准化运行手册》,所 ...

建立了一个课程的标准化运行手册,清楚了做什么、怎么做和做到什么程度,领导机构制定量化表格,按手册监督考核执行情况
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